Top

oktober 2015

  • All
  • Aanpassingsvermogen
  • Adaptability
  • Artikel
  • Concepten
  • Concepts
  • Cultuur
  • Featured Post
  • Geen categorie
  • Human of the Hospitalitist
  • Innovatie
  • Masonry
  • Mutual growth
  • News & Careers
  • Nieuws & Vacatures
  • Nieuws uit de media
  • onderzoek
  • Ontwikkeling
  • Standard
  • The Hospitalitist
  • The Talents tells
  • Uncategorized @en
  • We are the Hospitalitist
  • Wederzijdse Groei

Hoe groot is jouw netwerk?

Een bijbaan waarmee je een stevige basis legt voor je toekomstige carrière, wie wil dat nou niet? Bij The Hospitalitist verbreedt je niet alleen je horizon, je verbreedt ook je netwerk. Je werkt namelijk niet alleen bij veel verschillende partners, ook met je collega’s bouw je een hechte band op. En dat komt sooner or later allemaal van pas! Netwerken is nét werken! The Hospitalitist werkt met veel verschillende partners. Dat brengt een enorme diversiteit aan werkzaamheden met zich mee. De ene week sta je in de service in een sterrenrestaurant en de andere week sta je achter de bar op een...

In drie stappen op weg naar wederzijds vertrouwen

Zoals de waard is, vertrouwt hij zijn gasten, niet waar? Teambuilding, samenwerking en feedback, enkele voorbeelden van thema’s die sterk afhankelijk zijn van wederzijds vertrouwen en die u als manager ongetwijfeld bekend voor komen. Het vertrouwen van de manager in het team én het vertrouwen van het team in de manager zijn doorslaggevend voor het neerzetten van succesvolle prestaties. Maar hoe pak je dat aan? Betrokkenheid Betrokkenheid naar uw team én uw partners is een belangrijk onderdeel van een succesvolle relatie. Met betrokkenheid richting uw team legt u de basis voor een open sfeer. Daarmee kan er op een constructieve manier...

Hoe ver gaat partnership?

Bent u een manager in de hospitality branche? Dan weet u als geen ander wat er nodig is in de operatie. Met enige regelmaat is er bijvoorbeeld samenwerking met een toeleverancier gewenst. Inzet van flexibele arbeid die naadloos aansluiten bij uw organisatie. Echter, u herkent wellicht de situatie waarin u uw uiterste best moet doen om anderen binnen uw organisatie hiervan te overtuigen. The Hospitalitist begrijpt dit goed en doet er alles aan om u hierbij te ondersteunen. Enkele voorbeelden van onze ondersteuning in projectmanagement: Advies Wanneer een externe partij vanuit de eigen expertise advies geeft, draagt dit bij aan een...

Bouwen aan je carrièrepad bij The Hospitalitist

Werk je voor The Hospitalitist, dan heb je niet zomaar een bijbaan: je werkt actief aan je toekomst! We kijken samen naar wat jou motiveert en interesseert én hoe je je als individu kunt ontwikkelen. We zien dat dit onze talenten enorm stimuleert. Het brengt bovendien een enthousiasme met zich mee waar ook onze partners van profiteren. Een win-win situatie! Hoe we die ontwikkeling precies vormgeven? Je doorloopt bij The Hospitalitist verschillende fases. Je vaardigheden en inkomsten groeien met iedere fase mee. Gedurende dit proces, reiken we je een aantal bouwstenen aan. Je leerdoel We dagen onze talenten uit om stil te...

Verlies je core business niet uit het oog!

Welk product of welke dienst je ook levert, de beleving van je eindgebruikers (of gasten) staat voorop. Echter, achter de schermen gaat een voor de gasten onzichtbare wereld aan noodzakelijke activiteiten schuil. Denk aan inkoop, sales, finance en HR. Hoe kun je voorkomen deze bezigheden de overhand nemen? Zonder tevreden gasten, geen business In de hospitality branche is gasttevredenheid de core business. De wensen van je gasten veranderen doorlopend. Hierop inspelen vraagt om een flexibele houding. Je aandacht mag bovendien niet verslappen. Het inschakelen van een (externe) specialist levert in veel gevallen dan ook een meerwaarde. Je wordt ontzorgd op gebieden die...

Wij snappen de wereld van onze talenten

Behoefte aan flexibiliteit Over het algemeen hebben studenten minder behoefte aan het werken op een vaste dag en een vast tijdstip. Ook wij zien dat onze talenten graag flexibel willen werken. We hebben daarom een online platform waar je zélf je beschikbaarheid kunt invullen. Dit kun je tot een week van te voren doen. Op basis daarvan maken wij een planning. Daarnaast komen er ook veel last minute klussen voorbij. We communiceren dit vaak via Whatsapp zodat je het snel ziet en gemakkelijk kunt reageren als je wilt werken. Behoefte aan afwisseling Bij ons geen gebrek aan variatie in werk. We hebben veel...