Top

februari 2016

  • All
  • Aanpassingsvermogen
  • Adaptability
  • Artikel
  • Concepten
  • Concepts
  • Cultuur
  • Featured Post
  • Geen categorie
  • Human of the Hospitalitist
  • Innovatie
  • Masonry
  • Mutual growth
  • News & Careers
  • Nieuws & Vacatures
  • Nieuws uit de media
  • onderzoek
  • Ontwikkeling
  • Standard
  • The Hospitalitist
  • The Talents tells
  • Uncategorized @en
  • We are the Hospitalitist
  • Wederzijdse Groei

CAREER SEARCH PT 1: How to find your driving force, to help find your dream job!

The Millennial generation is living in a world with an overwhelming amount of information coming from all directions, endless opportunities and career possibilities. So many, that we find it difficult to actually choose what we want. We have interests in many different areas and we are so plagued by social media, and external expectations that we forget to look into ourselves and really analyse our inner-self. We forget to go beyond the surface and analyse what and why something excites us. What do I believe in and what are the values that I, as an individual, stand for? What fulfils me and...

De mogelijkheden van eye tracking

Eye tracking maakt speculeren overbodig. Deze nieuwe tool zorgt er namelijk voor dat het daadwerkelijke gedrag van de consument geanalyseerd kan worden. Wat doet eye tracking precies? Eye tracking registreert de bewegingen van het oog van een consument. Hierdoor kan het kijkgedrag in kaart worden gebracht en gekoppeld worden aan informatie van een website. Op basis van deze informatie kan een bedrijf zien op welke elementen van een website een consument focust en hoelang hij of zij erover doet om iets te vinden. Met deze tool kan het gebruiksgemak van een website enorm verbeterd worden. Een voorbeeld. Op onderstaande afbeeldingen zie je een voorbeeld van de...

Het belang van community building in een bedrijf

Bij The Hospitalitist staat community building centraal. Onze talenten en partners definiëren wie wij zijn en waar wij voor staan: het creëren van gave interactie. Waarom is community building zo belangrijk? Het belang van community building. Binnen een community is het belangrijk dat iedereen dezelfde normen en waarden, ervaringen en tradities heeft. Hierdoor kunnen authentieke relaties gebouwd worden en wordt een community gevoel gecreëerd. Veel bedrijven weten wel wát ze doen en hóé ze dat doen, maar niet wáárom ze dat doen. Als een bedrijf duidelijk antwoord kan geven op deze waarom-vraag, trekt dit automatisch bedrijven en talenten die deze visie delen. Hierdoor ontstaat een...

Managing work-life balance tips and tricks

Work, study, life… how do you maintain a work-life balance? Most people underestimate just how much students have on their plate; lessons, group work, assignments tackling many different topics, social life, becoming independent and adapting to living alone, part time job, hobbies… the list just keeps going. The 9 to 5 school day, followed by an 8 hour shift in a restaurant, finishing at 2 am, and getting up in the morning for school again, while having to do homework in between! How to achieve a work-life balance ? 1] Manage your time and adapt a routine Get an agenda! Be it an app...

De rol van Gamification in een training

Bedrijven trainen hun werknemers om het beste uit hen zelf en uit het bedrijf te halen. Maar hoe train je werknemers op een goede manier? Gamification gaat hier een steeds grotere rol in spelen.  Wat is Gamification?  Gamification is het gebruik van spel elementen in de context van een training, om werknemers betrokken en gemotiveerd te houden. Uit onderzoek blijkt dat 75 procent van de werknemers die deelnemen aan een training meer betrokken zijn als er spel elementen aan de training zijn toegevoegd. Populaire technieken zijn het gebruik van uitdagingen, beloningen, verschillende levels en avatars tijdens een training. Klinkt leuk, maar hoe pas je dit toe in de praktijk? Veel bedrijven hanteren...

Throwback Thursday time!

Throwback Thursday time! The grey winter haze is slowly coming to an end and as these very cold winter months are slowly turning to spring, we are all beginning to defrost and are very much looking forward to shifts like these again! Gay Pride 2015! Come join our Team here and show us how you create awesome hospitality moments!...

De cijfers liegen niet: Flexibele arbeid neemt toe

In de afgelopen vijf jaar is er in Nederland een hoop veranderd op de arbeidsmarkt. Het aantal vaste werknemers daalt en de flexibele arbeid neemt toe. Hoe sterk is deze ontwikkeling en waar komt het uit voort? Een kijkje in de cijfers. Uit cijfers van 2015 blijkt dat er 70.000 werknemers met een flexibele arbeidsovereenkomst bij zijn gekomen ten opzichte van het jaar ervoor. Dit is een vermeerdering van bijna 50 procent! Deze werknemers zijn voornamelijk werkzaam op oproep- en invalbasis. Daarbij is per 1 januari 2016 een wijziging doorgevoerd in de Wet Flexibel Werken, waardoor werknemers naast arbeidstijd en arbeidsduur ook de arbeidsplaats...

Waar collegialiteit en vriendschap samensmelten: de Haagse talentenpoule

Het Hospitalitist-DNA stroomt door de aderen van onze Haagse talenten. Ze zijn betrokken, creëren een fijne sfeer op de werkvloer en ondersteunen elkaar in het neerzetten van een goed product. Wat is hun geheim? Met plezier naar je werk Natuurlijk werk je omdat je een extra zakcentje nodig hebt. Maar dat hoeft niet je enige drijfveer te zijn. Slimme studenten kiezen voor een baan waarin ze zichzelf kunnen ontwikkelen. Een functie die ze voorbereidt op hun toekomstige carrière. Daarnaast zijn leuke collega’s en een prettige werkomgeving een enorme plus. Onze Haagse talenten vinden dat ook en daarom hebben ze voor The Hospitalitist...

Hoe creëert u betrokkenheid en enthousiasme?

In het snel veranderende beroepslandschap van de eenentwintigste eeuw staan HR-afdelingen voor een uitdaging: het motiveren van de veelbelovende millennials die ze hebben aangenomen. Want deze generatie bestaat uit eigengereide, zelfstandige mensen die vaak een tikkeltje eigenwijs zijn. Hoe kunt u uw talentvolle jonge medewerkers inspireren tot betrokkenheid en enthousiasme? Motiveer de millennial Een enthousiaste medewerker wordt niet geboren, maar gevormd. De millennial heeft een opleiding genoten en is maatschappelijk succesvol. Maar waarvan wordt dit jonge talent nu echt gelukkig? Het is belangrijk om te beseffen dat een nieuwe generatie een nieuwe benadering vereist. Wilt u dat uw jonge medewerkers dagelijks vol...