Top

maart 2018

  • All
  • Aanpassingsvermogen
  • Adaptability
  • Artikel
  • Concepten
  • Concepts
  • Cultuur
  • Featured Post
  • Geen categorie
  • Human of the Hospitalitist
  • Innovatie
  • Masonry
  • Mutual growth
  • News & Careers
  • Nieuws & Vacatures
  • Nieuws uit de media
  • onderzoek
  • Ontwikkeling
  • Standard
  • The Hospitalitist
  • The Talents tells
  • Uncategorized @en
  • We are the Hospitalitist
  • Wederzijdse Groei

We Are The Hospitalitist

Photo by Julia Philippus   Ambassador-to-be Beau Wassenaar studeert, naast haar werk bij The Hospitalitist, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH). Deze bezige bij heeft haar droom als danseres even op pauze gezet en is veel bezig met het verbreden van haar mensenkennis. Tussen al het leren door maakte ze graag even tijd vrij voor een gezellig gesprek. Benieuwd hoe Beau haar mensenkennis verbreedt binnen de A’DAM Toren, een van de partners van The Hospitalitist? Lees snel het interview.   Volledige naam: Beau Rowena Wassenaar Broers en zussen: Een halfbroer Leukste restaurant waar ik ooit gegeten heb: ‘Het leukste was een restaurant in New York, deze zat onder de...

Partner of The Hospitalitist

Vandaag spreken we af met Maurits van Den Bosch, mede-oprichter van The Hospitality Firm en conceptontwikkelaar bij HofHouse Food Court The Hague, onze nieuwste partner. We treffen Maurits in het prachtige Pulitzer, waar bij binnenkomst meteen duidelijk wordt waarom we juist hier hebben afgesproken; met het open interieur en een begroeting van elke medewerker voel je je meteen welkom. Niet veel later komt Maurits binnen, een verzorgde man, duidelijk met oog voor detail en de nodige portie humor. Hij bestelt een dubbele espresso en een spa rood en we raken al snel aan de praat over gastvrijheid, The Hospitality Firm...

Tips voor het geven en ontvangen van feedback

Feedback geven en ontvangen is ontzettend belangrijk, het helpt je namelijk altijd een stapje in de goede richting of zet je juist weer op het goede spoor. Bij de één gaat het feedback geven van nature goed, de ander heeft hier meer moeite mee. Dit geldt hetzelfde voor het ontvangen van (negatieve) feedback: de één ziet dit als opbouwende kritiek en een manier om verder te kunnen groeien, terwijl de ander dit als aanvallend kan ervaren. In dit artikel komen een aantal tips aan bod die wij niet alleen zelf gebruiken, maar ook doorgeven aan onze talenten, want jong geleerd,...

4 manieren om jezelf te blijven ontwikkelen

Zelfontwikkeling is iets wat veel mensen erin laten schieten. Wat ook niet gek is, aangezien iedereen druk is met werk, school en andere verplichtingen. Toch is het juist goed om je bezig te houden met zelfontwikkeling. Naast dat zelfontwikkeling betekenis en invulling aan jouw leven geeft, heeft het ook effect op jouw omgeving. Zoals Ghandi mooi verwoord: ‘wees de verandering die je graag bij anderen wilt zien.’   Bij The Hospitalitist proberen wij een steentje bij te dragen aan deze zelfontwikkeling, door onder andere het geven van trainingen en het creëren van voldoende feedbackmomenten. Naast het bieden van deze contactmomenten, hier vier...

We Are The Hospitalitist

Food Soul Festival     Tussen alle meetings door weet ex-hospitalent Wesley v. Oven, toch nog tijd vrij te maken om even met ons te kletsen. Wesley is onlangs begonnen met een nieuwe baan bij Heineken, maar heeft zich twee jaar lang enorm ingezet voor The Hospitalitist. ‘Ik heb mijzelf wel geprobeerd op de kaart te zetten binnen het bedrijf’   Paspoort Volledige naam: Wesley v. Oven Broers en zussen: Twee broertjes Meest gastvrije plek waar ik ooit heb gelogeerd: Tijdens het festivalseizoen heb ik op diverse festivals gewerkt via The Hospitalitist. Bij Paaspop vorig jaar kregen wij een luxe slaapplek: een hotel met zwembad! Wanneer je lange...