Top

juni 2018

  • All
  • Aanpassingsvermogen
  • Adaptability
  • Artikel
  • Concepten
  • Concepts
  • Cultuur
  • Featured Post
  • Geen categorie
  • Human of the Hospitalitist
  • Innovatie
  • Masonry
  • Mutual growth
  • News & Careers
  • Nieuws & Vacatures
  • Nieuws uit de media
  • onderzoek
  • Ontwikkeling
  • Standard
  • The Hospitalitist
  • The Talents tells
  • Uncategorized @en
  • We are the Hospitalitist
  • Wederzijdse Groei

Ownership – de vinger altijd naar jezelf wijzen

Wanneer zaken niet goed verlopen, geven we hier vaak automatisch een ander de schuld van. “Maar ik heb dat mailtje nooit gekregen” of “maar hij/zij had het verkeerd doorgegeven” zijn slechts een aantal voorbeelden. Ooit weleens afgevraagd of je zelf invloed hebt op dit soort zaken? Het antwoord is ja! Wat is ownership, wat heeft leidinggeven hiermee te maken en hoe word je beheerder van je eigen leven? Dat lees je hier!   Ownership, of eigenaarschap Volgens het onderzoek van Pierce; toward a theory of psychological ownership in organizations, zijn mensen altijd op zoek naar ownership en kan zich dit op drie manieren...

Partner of The Hospitalitist

Vandaag spreken we af met Rik Watses, restaurantmanager van sterrenzaak RIJKS, waar we al ruim 3 jaar mee samenwerken. We ontmoeten elkaar -uiteraard- bij het RIJKS. Ik word gastvrij ontvangen, wat meteen de toon legt voor het interview. Als ik aankom, vliegt Rik nog door het restaurant om de laatste voorbereidingen voor het diner te treffen. Hij komt aangelopen, vraagt hoe het met mij gaat en of ik nog wat wil drinken. Met een Spa rood en een koffie lopen we naar buiten, het terras op. We gaan zitten en hebben een gesprek over uitdagingen, gastvrijheid en de samenwerking met...

Zomer etiquette: wat trek je aan zodra de temperatuur de 20+ graden aantikt?

Wanneer de zon begint te schijnen, de dagen langer duren en de vrijmibo’s ineens buiten plaatsvinden gebeurt er nog wat anders; men bevindt zich in een groot grijs gebied als het gaat om kleding. Wat is wel gepast op kantoor en wat kan absoluut niet? Natuurlijk zijn er verschillen per werkgever, maar met onderstaande tips weet je in ieder geval zeker dat je goed zit.   Common sense Een eerste tip is logisch nadenken. Denk na over wat jij wel of niet gepast zou vinden bij collega’s en neem dat mee tijdens het kiezen van een outfit. Natuurlijk is een mening per persoon...