Top
  • All
  • Aanpassingsvermogen
  • Adaptability
  • Artikel
  • Concepten
  • Concepts
  • Cultuur
  • Featured Post
  • Geen categorie
  • Human of the Hospitalitist
  • Innovatie
  • Mutual growth
  • News & Careers
  • Nieuws & Vacatures
  • onderzoek
  • Ontwikkeling
  • Standard
  • The Hospitalitist
  • The Talents tells
  • Uncategorized @en
  • We are the Hospitalitist
  • Wederzijdse Groei

We Are The Hospitalitist – Maarten Vooijs

Photo by: Romy Vierenhalm Voor dit interview hebben we onze CEO, Maarten Vooijs, weten te strikken. Dit interview heeft een uniek karakter, het bestaat namelijk uit twee delen. Één speciaal voor talent, met meer persoonlijke geschiedenis en tips en één voor onze partners, over successen, uitdagingen en doelen. Geïnteresseerd in de andere versie? Lees het hier!!Met zijn onvermoeibare vrolijkheid en energie voor het leven is het meteen duidelijk als Maarten op kantoor aankomt. ‘’Goedemorgen! Gaat het goed? Ik bedoel, hoe gaat het met je?” vraagt hij. Met de eerste voorzichtige zomerdag besluiten we om ons naar buiten te verplaatsen voor het interview....

Focus behouden doe je zo – 5 tips

’S ochtends kom je aan op kantoor, je zet een kop koffie, start ondertussen je computer op en gaat aan het werk. Je hebt geen to-do list gemaakt, jezelf niet rustig geïnstalleerd maar begint meteen met werken waardoor je er bij de lunch achterkomt dat je niet precies weet waar je je de hele ochtend mee bezig hebt gehouden.Herkenbaar? Lees in dit artikel hoe een opgeruimd bureau, de juiste muziek of een to-do list jou kunnen helpen met het krijgen en behouden van focus.   Tetris voor volwassenen Het begon ooit als peuter met blokken stapelen, toen als tiener kwam Tetris...

We Are the Hospitalitist: Geerte

Photo by: Julia Philippus   Gestart bij squad Amsterdam, maar inmiddels doorgegroeid tot Squad Lead Assistent bij THIS IS HOLLAND: Talent Geerte draait hier haar hand niet voor om. Bij THIS IS HOLLAND houdt Geerte zich met name bezig met de werving en selectie en een deel planning. We waren heel benieuwd naar haar invulling van onze kernwaarden, nu Geerte alweer bijna twee jaar in dienst is. Lees je mee?  Ontwikkeling Wat betekent de mogelijkheid tot ontwikkeling voor jou, binnen the Hospitalitist? “Sinds ik ben begonnen bij The Hospitalitist, ben ik enorm ontwikkeld. De mogelijkheden die ik hiervoor krijg binnen werk, vind ik heel prettig....

Generalist versus specialist

Waar het vroeger de standaard was om je te specialiseren in een bepaald beroep, lijken er vandaag de dag vooral duizendpoten rond te lopen. Hoe komt dit?Generalist of specialist, waar kies jij voor? Wat zijn de voor-en nadelen? Hoe kom je erachter welke het beste bij jou past? Je leest het hier! Voordat er gekeken wordt naar onder andere de voor-en nadelen, is het belangrijk om vast te  stellen wat de begrippen precies betekenen. Makkelijk gezegd weet een specialist veel van weinig en een generalist weinig van veel. Het maken van deze keuze begint vaak al bij een studie. Kies...

Ownership – de vinger altijd naar jezelf wijzen

Wanneer zaken niet goed verlopen, geven we hier vaak automatisch een ander de schuld van. “Maar ik heb dat mailtje nooit gekregen” of “maar hij/zij had het verkeerd doorgegeven” zijn slechts een aantal voorbeelden. Ooit weleens afgevraagd of je zelf invloed hebt op dit soort zaken? Het antwoord is ja!Wat is ownership, wat heeft leidinggeven hiermee te maken en hoe word je beheerder van je eigen leven? Dat lees je hier!  Ownership, of eigenaarschap Volgens het onderzoek van Pierce; toward a theory of psychological ownership in organizations, zijn mensen altijd op zoek naar ownership en kan zich dit op drie manieren...

Partner of The Hospitalitist

Vandaag spreken we af met Rik Watses, restaurantmanager van sterrenzaak RIJKS, waar we al ruim 3 jaar mee samenwerken. We ontmoeten elkaar -uiteraard- bij het RIJKS. Ik word gastvrij ontvangen, wat meteen de toon legt voor het interview. Als ik aankom, vliegt Rik nog door het restaurant om de laatste voorbereidingen voor het diner te treffen. Hij komt aangelopen, vraagt hoe het met mij gaat en of ik nog wat wil drinken. Met een Spa rood en een koffie lopen we naar buiten, het terras op. We gaan zitten en hebben een gesprek over uitdagingen, gastvrijheid en de samenwerking met...

Zomer etiquette: wat trek je aan zodra de temperatuur de 20+ graden aantikt?

Wanneer de zon begint te schijnen, de dagen langer duren en de vrijmibo’s ineens buiten plaatsvinden gebeurt er nog wat anders; men bevindt zich in een groot grijs gebied als het gaat om kleding. Wat is wel gepast op kantoor en wat kan absoluut niet? Natuurlijk zijn er verschillen per werkgever, maar met onderstaande tips weet je in ieder geval zeker dat je goed zit.  Common sense Een eerste tip is logisch nadenken. Denk na over wat jij wel of niet gepast zou vinden bij collega’s en neem dat mee tijdens het kiezen van een outfit. Natuurlijk is een mening per persoon...

Een positieve mindset: 5 tips

Positief denken of het hebben van een positieve mindset zijn zaken die steeds belangrijker worden en waar steeds meer mensen zich mee bezig houden. Het werken aan een positieve mindset is een uitzondering op de regel ‘makkelijker gezegd dan gedaan’. Want van mindset veranderen, dat kan iedereen, dus jij ook! Lees hier hoe.  Begin de dag met een dansje, begin de dag met een lach Het is misschien een kinderliedje, maar daardoor zeker niet minder waar. Je hebt kort geslapen, het regent buiten en je gemaakte ontbijt valt op de grond. Na een reeks aan negatieve gebeurtenissen, kun je op twee manieren gaan denken....

Hoe kan ik aan mijn eigen verwachtingen voldoen?

Na weer een dagje teveel werken heb je eindelijk een dag vrij. Toch zet je de wekker om 8 uur zodat je ‘nog wat aan je dag hebt’. Dit is iets wat velen zichzelf opleggen. Hetzelfde geldt voor het ‘niks doen’. Midden op de dag Netflixen? Geen sprake van, ik moet wat nuttigs doen! Vervolgens ga je toch maar wat voorbereidingen voor werk doen of begin je aan de zoveelste schoonmaakbeurt. Herkenbaar? Lees in dit artikel hoe je jouw eigen verwachtingen kan bijstellen.  Wie verwacht wat? Vraag jezelf af of de verwachtingen die je hebt, je eigen verwachtingen zijn of dat je...

We are The Hospitalitist

‘Hoe gaat het met je?’ of ‘Hoe was je avond?’ zijn vragen die je Martijn vaak hoort stellen. Met zijn empathisch vermogen en oprechte interesse in anderen wordt al snel duidelijk waarom hij deel uit maakt van The Hospitalitist. Als kersverse Squad Lead Assistent van Amsterdam ga ik met hem in gesprek over onder andere zijn theaterachtergrond, zijn doelen bij The Hospitalitist en zijn mening over gastvrijheid. Lees je mee?  Wie is Martijn? Ik ben 24 jaar en ik ben geboren in Groningen, hier heb ik dan ook mijn jeugd doorgebracht en onder andere de havo en een MBO theateropleiding...