nlen
hospitalitist_sl1

YOUNG POTENTIAL

hospitalitist_sl2

AMBITIES

“The Hospitalitist geeft gave interactie. Wij creëren gave interactie tussen mensen. Binnen honderd verschillende contexten, op duizend verschillende manieren en tienduizend verschillende momenten.”
The Hospitalitist ontwikkelt jonge professionals vanuit gastvrijheid, omdat mensen bepalen hoe een gast een product beleeft.
Visie

Bedrijven zoeken nu jonge specialisten, met een groot inlevingsvermogen en hoge mate van flexibiliteit. En dat is een uitdaging met het brede, generalistische aanbod dat nu overheerst. Waar zit het zo gewilde talent? Wie ontplooit hun potentieel? Wie ontwikkelt ze tot young professionals? Dát doet The Hospitalitist.

Wij geloven dat, ongeacht de aard van je product of dienst, de beleving van de eindgebruiker (of liever: gast) het belangrijkste doel moet zijn. Maar, de voorwaarden voor die beleving veranderen constant; het moet exclusiever, klantgerichter, verhalender. Wat is dan de manier om tóch telkens te presteren?

The Hospitalitist zegt: het draait allemaal om aanpassingsvermogen—en dan is de menselijke factor doorslaggevend. Mensen maken het grootste verschil. Al onze inspanningen richten zich daarom op het ontwikkelen van onze mensen. En de gastvrijheidsbranche, met haar van nature sterk servicegericht karakter, leent zich uitstekend voor het ontwikkelen van talent. Mensen van The Hospitalitist zijn eerst en vooral gastheer of -vrouw: dat geeft hén een stapje voor, maar u ook.

Lees meer [+] Sluiten [-]
Talent

Van jong talent tot young professional: je begint bij The Hospitalitist als gastheer of gastvrouw en je groeit door tot sommelier, barista, eventmanager, adviseur of zelfs ondernemer. Wat hier misschien start als een “bijbaantje”, kan dus verder uitgroeien tot ware een springplank naar de toekomst!

The Hospitalitist kan zich alleen ontwikkelen, als de mensen erbinnen dat ook doen. De hele organisatie is erop ingericht om mensen te laten groeien. Dat gebeurt dicht tegen de gaafste bedrijven aan, van luxe hotels en restaurants tot exclusieve cateraars en locaties.

Red DarkGray Gray
Klik logo voor info
In Service: ontwikkeling middels uitdagend werk op de vloer (gastheer, partymanager...). Dit is het eerste traject
In Concept: ontwikkeling binnen gespecialiseerde concepten (sommelier, barista, acteur...). Dit is het tweede traject
In Corporate: ontwikkeling bij bedrijven achter de schermen (sales, marketing, interim...). Dit is het derde traject
Lees meer [+] Sluiten [-]
Partners

Een samenwerking met The Hospitalitist is altijd gericht op wederzijdse groei: hoe kunnen onze talenten zich verder ontwikkelen, door in uw bedrijf te werken? En: hoe kan uw product verbeteren, door met talent van The Hospitalitist te werken? Dit is de beste insteek om samen tot grotere hoogte te komen.

Het hoeft niet altijd groter; soms moet het gewoon béter. Door de behoeften van de gast als uitgangspunt te nemen is The Hospitalitist in staat om organisaties te laten excelleren. Wij trainen onze mensen daarom op competenties als mee- en vooruit denken, op communicatief vermogen en op emotionele intelligentie.

The Hospitalitist levert geen handjes, maar oplossingen voor de uitdagingen waar u mee zit. Betrek ons dus gerust bij een vraagstuk. Voor een aantal van onze partners hebben we middels co-creatie een nieuw, uniek product weten op te zetten. Voor hen een manier om zich te onderscheiden, voor ons een manier om de ontwikkeling van onze mensen weer verder te verrijken.

Lees meer [+] Sluiten [-]
juli
[+] VACATURE – STAGE HR EN TRAINING

VACATURE – STAGE HR EN TRAINING

fotoMANAGEMENT STAGIAIRE VACATURE Functienaam:  HR en Training, Theater Amsterdam & The Hospitalitist Wij, The Hospitalitist, zijn een jong bedrijf met een sterke ontwikkel- en leercultuur. Met een team van 12 jonge vaste medewerkers en 250 parttim...
Lees meer [+]
juni
[+] Trainingen op maat

Trainingen op maat

training_thehospitalitistBij The Hospitalitist draait het om gave interactie tussen mensen. Onze talenten zorgen ervoor dat uw gasten zich thuis voelen. Dat ze gezien worden en gehoord. Aandacht krijgen en echt contact hebben. Dan ontstaat gave interactie, gave energie. Ontw...
Lees meer [+]
[+] De nieuwe projecten van The Hospitalitist

De nieuwe projecten van The Hospitalitist

projecten-thehospitalitistMarjolijn van Nijendaal legt uit dat naast In Service (gastheer/vrouw en/of supervisor zijn op een event), er steeds meer belangstelling is voor In Corporate projecten (op andere manieren gave interactie creëren zoals: coaching, trainingen). Lange t...
Lees meer [+]
[+] “De ontwikkeling van onze mensen staat voorop.”

“De ontwikkeling van onze mensen staat voorop.”

the-hospitalitist-beweegredenenInterview met Maarten Vooijs, oprichter van The Hospitalitist Maarten Vooijs vertelt over zijn beweegredenen om The Hospitalitist te starten en hoe hij zijn gave om mensen te motiveren inzet in zijn werk.       Het begin In 2005 is Maa...
Lees meer [+]
mei
[+] Overgang naar vaste baan met The Hospitalitist

Overgang naar vaste baan met The Hospitalitist

thehospitalitist-contractGastvrijheid zit in iedere branche Joost vertelt dat gastvrijheid eigenlijk in iedere tak van sport zit. “Vroeger werkten we veel met studenten van de hotelschool, dat is een voor de hand liggende keuze. Maar tegenwoordig werken veel studenten van ...
Lees meer [+]
[+] Wat The Hospitalitist oplevert voor de Partners

Wat The Hospitalitist oplevert voor de Partners

good-better-bestGroeiplan “Voor elke partner van The Hospitalitist maken wij een groeiplan op maat,” vertelt Joëlle. “Dit is een levend document wat per maand of kwartaal in de vorm van een rapportage opgesteld wordt. Hierin worden kwalitatieve aandachtspunte...
Lees meer [+]
[+] Kijk verder dan alleen werkervaring

Kijk verder dan alleen werkervaring

the_hospitalitist_skillsAffiniteit en passie Voor The Hospitalitist draait het om de juiste mensen binnen te halen om die te detacheren. Hoe belangrijk is werkervaring bij de selectie van mensen? Rutger is van mening dat er zoveel zaken zijn die meespelen los van directe we...
Lees meer [+]
[+] Werken in een inspirerende omgeving

Werken in een inspirerende omgeving

the_hospitalitist_talentVeel fun Werken bij The Hospitalitist staat garant voor veel afwisseling en uitdaging. Branch Manager Marjolijn van Nijendaal draait ook zelf mee als Party Manager tijdens het hoogseizoen. “Laatst werkten we met 35 talenten op het personeelsfeest v...
Lees meer [+]
april
[+] Contact maken met je omgeving

Contact maken met je omgeving

thehospitalitistJuiste lichaamshouding. Je maakt maar één keer een eerste indruk! Wat straal je uit, welke boodschap ligt daarachter? Wees je bewust van hoe je overkomt op anderen. Een stevige handdruk met een smile van oor tot oor is de beste manier om binnen te ...
Lees meer [+]
[+] Hoe krijg je ontwikkelde medewerkers?

Hoe krijg je ontwikkelde medewerkers?

thehospitalitist_partner_trapVast moment in de agenda. Voor de drukbezette manager is het handig om een vast moment in je agenda te plannen, waarop je je bezig houdt met de ontwikkeling van je medewerkers. Dat zorgt voor continuïteit, anders is er altijd weer iets anders dat tu...
Lees meer [+]
maart
[+] VACATURES – Ben jij onze nieuwe Duty manager/ Beheerder/ Conciërge?

VACATURES – Ben jij onze nieuwe Duty manager/ Beheerder/ Conciërge?

FreeImageWorks.comBen jij onze nieuwe Duty manager/ Beheerder/ Conciërge? Voor de mooiste en meest exclusieve evenementenlocaties in groot Amsterdam zijn wij op zoek naar enthousiaste en gastvrije beheerders/duty managers/conciërges! De functie Je werkt voor een vas...
Lees meer [+]
[+] Gouden tip voor het talent

Gouden tip voor het talent

The_hospitalitist_samenwerkingJonge leidinggevenden die net aan het hoofd van een team staan, kunnen moeite hebben om hun medewerkers mee te krijgen. Zij merken bijvoorbeeld dat er wel naar ze geluisterd wordt zolang ze in de buurt zijn, maar zodra ze de werkvloer verlaten, doet ...
Lees meer [+]
[+] Hoe verkoopt een manager samenwerking met een externe partij in zijn eigen organisatie?

Hoe verkoopt een manager samenwerking met een externe partij in zijn eigen organisatie?

The_hospitalitist_samenwerkingAllereerst moet je weten wat je precies nodig hebt, je moet je behoeften inzichtelijk maken en uitvinden wat de externe samenwerking de organisatie oplevert. Pas als je weet wat je tekort komt, kun je intern verkopen dat externe hulp nodig is. Hoe zo...
Lees meer [+]
februari
[+] Succesverhaal Rick van Vliet

Succesverhaal Rick van Vliet

rickHet is oktober 2013 als ik nog haastig op zoek ben naar een leuke bijbaan naast mijn studie op de Haagse Hogeschool, als een klasgenoot mij verteld over The Hospitalitist. Flexibele uren en verschillende partners klinken mij als muziek in de oren na ...
Lees meer [+]
december
[+] VACATURE POULECAPTAIN AMSTERDAM

VACATURE POULECAPTAIN AMSTERDAM

vacatureWij zoeken De functie van een poulecaptain bestaat uit het actief ontwikkelen van circa 75 talenten. Je bent de persoonlijke begeleider en vertrouwenspersoon van deze 75 talenten. Je helpt de talenten groeien in sociale en praktische vaardigheden op ...
Lees meer [+]
[+] Succesverhaal vanuit het Theater Amsterdam

Succesverhaal vanuit het Theater Amsterdam

Maxime Zeef‘Stel je eens voor pap, als ik hier zou wonen… ‘ Dat zei ik tegen mijn vader toen ik vijf jaar geleden samen met hem in New York was. We liepen door Soho, langs een Visual Arts en Theatre School en ik bleek vanuit de grond van mijn hart hardop ...
Lees meer [+]
[+] Technologische ontwikkelingen VS Gastvrije dienstverlening

Technologische ontwikkelingen VS Gastvrije dienstverlening

RvdBVorige week zondag zat ik in het stadion bij mijn favoriete voetbalclub en op het moment dat het fluitsignaal voor de rust klonk, zag ik het merendeel van de mensen om me heen direct naar zijn of haar smartphone grijpen. Welke informatie men op dat m...
Lees meer [+]
oktober
[+] Laimböck & The Hospitalitist

Laimböck & The Hospitalitist

LaimbockIn december 2013 heeft The Hospitalitist in een aantal V&D zaken in Nederland verkoopondersteuning gedaan voor het handschoenen merk Laimböck. Het bleek succesvol, aangezien er in sommige winkels een omzet stijging is gegenereerd van 100%. Door ...
Lees meer [+]
[+] Decisions decisions…

Decisions decisions…

Mirthe OstendorfHet grootte probleem van onze generatie is dat alles kan en mag. Volg je hart en dat soort dingen. Als je geluk hebt heb je een leuke studie uitgekozen en huppel je een beetje door je studenten tijd heen. Maar wanneer je afgestudeerd bent dan ...
Lees meer [+]
september
[+] ” Hemelse Rembrandt”

” Hemelse Rembrandt”

Hemelse RembrandtVan 22 september tot en met 4 oktober, de sterfdag van Rembrandt, opent de Rembrandt Tower Boardroom haar deuren als exclusief toprestaurant onder de naam Hemels Rembrandt. Tijdens deze ‘Hemels Rembrandt’-weken zal sterrenchef Wilco Beren...
Lees meer [+]
Contact
Amsterdam

020 820 8240

amsterdam@thehospitalitist.nl

Nieuwezijds Voorburgwal 61
1012 RE Amsterdam

Den Haag

070 361 5323

denhaag@thehospitalitist.nl

Binckhorstlaan 36 – M511
2516 BE Den Haag

Tilburg

06 1104 6048

anne@thehospitalitist.nl

Contactpersoon: Anne Broeren

Utrecht

06 1848 9427

utrecht@thehospitalitist.nl

Nachtegaalstraat 31
3581 AB Utrecht

Werken bij

Zoek jij een baantje naast je studie, werk je graag in een enthousiast team en spreekt de wereld van luxe hotels, exclusieve catering en adembenemende locaties je aan? Dan ben je welkom bij het team van The Hospitalitist!

Meld je hier aan

Vestigingen
Amsterdam

De oudste en grootste vestiging van The Hospitalitist. In de hoofdstad werken we voor een zeer aantrekkelijk en gemêleerd aantal partners. Luxe hotels, vooruitstrevende cateraars en gave locaties. We hebben hier twee kantoren en zijn actief betrokken bij de hotelschool, studentenverenigingen en onze eigen talenten, vanuit een centraal gelegen en makkelijk bereikbare locatie.

Den Haag

De meest eigenzinnige vestiging van The Hospitalitist. Nauw verbonden met de hotelschool, alsmede met de bedrijven die de wijde omgeving sieren; van de kust tot het binnenland. Een groeiend maar hecht team met veel verschillende karakters. Veel potentie en absoluut een omgeving waar je kunt bijleren!

Tilburg

Ik, Anne Broeren, ben sinds juli 2014 bezig met het opzetten van een nieuwe branch; namelijk in Brabant!
Aan mij dus, om samen met mijn collega’s, het succesvolle concept van The Hospitalitist te laten overvliegen naar      het  zuiden.
We gaan ons in Brabant richten op Breda, Tilburg, Eindhoven en Den Bosch met hun omliggende dorpen. De eerste  gesprekken met eventuele partners lopen inmiddels, we gaan dus snel bijdragen aan de gastvrijheid van Brabant.
Nu is een branch natuurlijk niks waard zonder enthousiaste talenten. Ik ben opzoek naar talenten die willen werken  in de beste restaurants & hotels van Brabant en daarnaast het ook leuk vinden om op een knotsgek festival te staan.

Utrecht

Onze jongste vestiging. Veel energie, veel samenwerken en een gezonde focus op de omgeving, waar veel van onze partners verspreid liggen en waar we ook nog meer in willen groeien. Hier is veel ruimte voor het eigen initiatief.

Referenties
images Monique van Happen – Vermaat Assistent General Manager Vermaat
images Assistent General Manager Vermaat
Monique van Happen – Vermaat

Ook de planning en de mensen die erachter zitten werken op hetzelfde hoge niveau mee aan deze ervaring.

Lees meer [+]
sanne van den enk Sanne van den Enk Event Manager Regardz Level Eleven Amsterdam
sanne van den enk Event Manager Regardz Level Eleven Amsterdam
Sanne van den Enk

The Hospitalitist is een eerlijk en inspirerend bedrijf

Lees meer [+]
Greg Manning van Covent Garden. Nationale en internationale ervaring op Michelin sterren niveau Nicolette Manning Covent Garden
Greg Manning van Covent Garden. Nationale en internationale ervaring op Michelin sterren niveau Covent Garden
Nicolette Manning

Met de samenwerking besparen we gemiddeld 8% met nog meer kwaliteit ook!

Lees meer [+]
Moet hier iets komen te staan!?