Bedrijven zoeken nu jonge specialisten, met een groot inlevingsvermogen en hoge mate van flexibiliteit. En dat is een uitdaging met het brede, generalistische aanbod dat nu overheerst. Waar zit het zo gewilde talent? Wie ontplooit hun potentieel? Wie ontwikkelt ze tot young professionals? Dát doet The Hospitalitist.
Wij geloven dat, ongeacht de aard van je product of dienst, de beleving van de eindgebruiker (of liever: gast) het belangrijkste doel moet zijn. Maar, de voorwaarden voor die beleving veranderen constant; het moet exclusiever, klantgerichter, verhalender. Wat is dan de manier om tóch telkens te presteren?
The Hospitalitist zegt: het draait allemaal om aanpassingsvermogen—en dan is de menselijke factor doorslaggevend. Mensen maken het grootste verschil. Al onze inspanningen richten zich daarom op het ontwikkelen van onze mensen. En de gastvrijheidsbranche, met haar van nature sterk servicegericht karakter, leent zich uitstekend voor het ontwikkelen van talent. Mensen van The Hospitalitist zijn eerst en vooral gastheer of -vrouw: dat geeft hén een stapje voor, maar u ook.
Van jong talent tot young professional: je begint bij The Hospitalitist als gastheer of gastvrouw en je groeit door tot sommelier, barista, eventmanager, adviseur of zelfs ondernemer. Wat hier misschien start als een “bijbaantje”, kan dus verder uitgroeien tot ware een springplank naar de toekomst!
The Hospitalitist kan zich alleen ontwikkelen, als de mensen erbinnen dat ook doen. De hele organisatie is erop ingericht om mensen te laten groeien. Dat gebeurt dicht tegen de gaafste bedrijven aan, van luxe hotels en restaurants tot exclusieve cateraars en locaties.
Een samenwerking met The Hospitalitist is altijd gericht op wederzijdse groei: hoe kunnen onze talenten zich verder ontwikkelen, door in uw bedrijf te werken? En: hoe kan uw product verbeteren, door met talent van The Hospitalitist te werken? Dit is de beste insteek om samen tot grotere hoogte te komen.
Het hoeft niet altijd groter; soms moet het gewoon béter. Door de behoeften van de gast als uitgangspunt te nemen is The Hospitalitist in staat om organisaties te laten excelleren. Wij trainen onze mensen daarom op competenties als mee- en vooruit denken, op communicatief vermogen en op emotionele intelligentie.
The Hospitalitist levert geen handjes, maar oplossingen voor de uitdagingen waar u mee zit. Betrek ons dus gerust bij een vraagstuk. Voor een aantal van onze partners hebben we middels co-creatie een nieuw, uniek product weten op te zetten. Voor hen een manier om zich te onderscheiden, voor ons een manier om de ontwikkeling van onze mensen weer verder te verrijken.
De afgelopen maanden heb ik meerdere beurzen en netwerkevenementen bezocht. Sommige met succes en andere met meer wijn dan nieuwe contacten. Op de laatste beurs kwam ik een oud-collega van me tegen, hij stond vanuit zijn bedrijf op een prachtige stan...
Koffie is voor iedere horeca ondernemer een belangrijk aandachtspunt. Het is marge-technisch enorm interessant én bij uitstek het drankje dat iedereen drinkt. Toch is het zo dat de kwaliteit van dit drankje bij de meeste horeca ondernemingen onderma...
Ik vond laatst mijn oude zak knikkers in een doos vol met spullen van vroeger die ik van mama gekregen had. Er zat welgeteld 1 knikker in de zak, waarop ik in gedachte direct terugging naar de in-een-stoeptegel-verzonken-knikker-kuuk bij mijn ouders ...
Het eerste kwartaal van 2013 is alweer bijna een feit! Zelf ben ik dit jaar gestart met een nieuwe uitdaging met veel kansen, waarin ik volmondig ja heb gezegd tegen de missie van onze organisatie en de daaruit ontstane doelstellingen. In veel bedrij...
Aan wie denk je, als ik je vraag iemand voor de geest te halen die écht plezier heeft in z’n werk? Ik denk dan direct aan de eigenaar van het koffietentje om de hoek. Een keurig zaakje in Amsterdam, waar ik eigenlijk nooit meer dan éé...
Vroeger heeft iedereen weleens een bloem getekend. Beginnend met een rondje met daaraan de blaadjes. Het voeren van gesprekken kan nog een hele uitdaging kan zijn. Hoe kom je nou tot de zaken die er toe doen? Voorbereiding is hierin een hele b...
Wanneer is kennis echt waardevol? Pas wanneer je het deelt, want dan kun je van elkaar leren. Ik ben van mening dat je kennis beter kunt delen met je opdrachtgever, zodat je er samen over kunt praten en tot verbeteringen kan komen. Er ontstaat dan oo...
Jaar 2 ondernemen, verandert er veel? Jazeker! In het tweede jaar ondernemen beginnen de dingen op hun plek te vallen, maar moet je leren om ze uit te breiden en ze groter te zien. Tevens moet je ook blijven vernieuwen en blijven doorontwikkelen. Ik ...
Ben jij een young professional met ambitie? Dan werk je waarschijnlijk graag voor een bedrijf waarbij je weet dat er intern ontwikkelingsmogelijkheden zijn. Dit werkt motiverend en geeft vertrouwen. Echter, wanneer je de kans krijgt om een stapje hog...
Recent las ik in EventBranche een verslag van een borrel in Nieuwegein, waar Hans Steenbergen vertelde over de uitdagingen in de gastvrijheidsbranche. Want het is zwaar weer en ondernemers zitten met de handen in het haar—altijd goed om dan een ken...
De wereld van koffie is enorm. Verschillende smaken, technieken, regio’s, ga zo maar door. Prachtig, want dit geeft je de kans om een koffie te vinden die precies in jouw straatje valt. Waar het mee begint, is jouw smaak. Wat vind je lekker, en...
Het uitgangspunt voor deze publicatie is mijn vorige artikel, waarin ik heb gesteld dat de gastvrijheidsbranche als zodanig over 50 jaar niet meer bestaat. De reden is dat gastvrijheid een manier van doen is, die zal worden geïntegreerd in onze leve...
Heb jij ook al lange tijd ongelezen mails in je mailbox staan? Ligt die factuur die al lang betaald had moeten worden nog in je bakje, stel je die Outlook taak constant uit, kijkt de reminder van dat adviesrapport met de deadline van gisteren je de h...
Ontwikkelen, doorgroeien, ervaring opdoen, bouwen aan een succesvolle toekomst en vooral de zekerheid om later veel geld te verdienen. Dit is generatie Y in het kort, mensen geboren tussen 1982 en 2001. Een generatie die momenteel veel te vinden is o...
Chaos in het hoofd, veel dingen willen, maar slecht weten hoe en wat. De hele tijd de druk voelen van het presteren, want je moet toch ook groeien en cijfers draaien. Dat is het eerste jaar ondernemen. Die druk heeft altijd met maar een paar c...
Hostis is het Latijnse woord voor macht hebben. Hospes, het Latijnse woord voor gastvrij, is daar weer van afgeleid. Hospitality, oftewel gastvrijheid, is dus direct afgeleid van macht hebben… Ooit was er blijkbaar een link tussen beiden. Begri...
Je voortdurende ontwikkeling als persoon, daar draait het om. Vanaf onze geboorte zijn we bezig met onze ontwikkeling. Alle ervaringen in het leven vormen je. Ze bepalen wie je bent en hoe je nu of in de toekomst naar dingen kijkt. De theorie van Dar...Zoek jij een baantje naast je studie, werk je graag in een enthousiast team en spreekt de wereld van luxe hotels, exclusieve catering en adembenemende locaties je aan? Dan ben je welkom bij het team van The Hospitalitist!
De oudste en grootste vestiging van The Hospitalitist. In de hoofdstad werken we voor een zeer aantrekkelijk en gemêleerd aantal partners. Luxe hotels, vooruitstrevende cateraars en gave locaties. We hebben hier twee kantoren en zijn actief betrokken bij de hotelschool, studentenverenigingen en onze eigen talenten, vanuit een centraal gelegen en makkelijk bereikbare locatie.
De meest eigenzinnige vestiging van The Hospitalitist. Nauw verbonden met de hotelschool, alsmede met de bedrijven die de wijde omgeving sieren; van de kust tot het binnenland. Een groeiend maar hecht team met veel verschillende karakters. Veel potentie en absoluut een omgeving waar je kunt bijleren!
Onze jongste vestiging. Veel energie, veel samenwerken en een gezonde focus op de omgeving, waar veel van onze partners verspreid liggen en waar we ook nog meer in willen groeien. Hier is veel ruimte voor het eigen initiatief.