nlen
hospitalitist_sl1

YOUNG POTENTIAL

hospitalitist_sl2

AMBITIES

“The Hospitalitist geeft gave interactie. Wij creëren gave interactie tussen mensen. Binnen honderd verschillende contexten, op duizend verschillende manieren en tienduizend verschillende momenten.
“The Hospitalitist geeft gave interactie. Wij creëren gave interactie tussen mensen. Binnen honderd verschillende contexten, op duizend verschillende manieren en tienduizend verschillende momenten.
Visie

The Hospitalitist biedt een platform voor jonge mensen die zich willen ontwikkelen op basis van gastvrijheid. Onze ambitie is om een groot merk neer te zetten, we willen nationaal en internationaal uitrollen.

Wij  investeren in mensen met empatische gaven. Dit zijn mensen die anderen echt zien, contact maken, aandacht geven, er zijn. Met deze gaven creëren zij gave interactie met anderen. En dat is in deze wereld onbetaalbaar.

Wij kijken echt naar onze mensen en onze partners. Daarom maken we voor iedere Hospitalitist en partner van de Hospitalitist een groeiplan. We coachen onze talenten intensief. Want wie groeit ontwikkelt zich, voelt zich goed, gewaardeerd, gezien, begrepen. Hierdoor ontstaat ruimte om naar een ander te luisteren, een ander aan te voelen, aandacht te geven, contact te maken. Wanneer deze energie ontstaat is alles mogelijk.

Lees meer [+] Sluiten [-]
Talent

Bij the Hospitalitist zijn de zaken omgedraaid: Wij kijken vanuit de medewerker, wat is jouw motivatie en interesse? Hoe kun je je als individu ontwikkelen? De ontwikkeling en coaching van onze mensen staat voorop. Bij the Hospitalitist krijgen talenten 8 of 9 trainingen per jaar, bijvoorbeeld over etiquette.

De ervaring die je als talent op doet bij The Hospitalist is heel waardevol voor je cv. Door deze bijbaan maak je later meer kans op een vaste baan. De sociale en communicatieve vaardigheden die je leert, zijn nuttig voor de rest van je werkende leven. Ervaring die je als gastvrouw of gastheer opdoet bij The Hospitalitist gaat veel verder dan bij een gewone bijbaan in de bediening. Je leert bij ons alles over gastvrijheid en het vak van eventmanager en dat komt in elke branche van pas. Van de financiële wereld, ziekenhuizen, verzekeringsmaatschappijen tot marketing & pr.

Ook verbreed je je netwerk door jouw bijbaan bij The Hospitalitist, wat de kans op een vaste baan weer groter maakt. Soms kun je bij een van de Partners in de toekomst een vaste baan krijgen. En via de Partners kun je met andere bedrijven in contact komen of dankzij het netwerk van de vele talenten waar je mee samenwerkt.

Bovendien kom je dankzij The Hospitalitist in een inspirerende werkomgeving, je werkt op de meest prachtige locaties: van het Concertgebouw tot mooie grachtenpanden. Als gastheer of gastvrouw kom je op feesten met beroemde mensen en dj’s.

Werken bij The Hospitalitist zorgt voor een rugzak aan ervaring, je wordt klaargestoomd voor je verdere carrière. Zie ons als een springplank voor je toekomst.

Klik hier om je aan te melden

Red DarkGray Gray
Klik logo voor info
In Service: ontwikkeling middels uitdagend werk op de vloer (gastheer, partymanager...). Dit is het eerste traject
In Concept: ontwikkeling binnen gespecialiseerde concepten (sommelier, barista, acteur...). Dit is het tweede traject
In Corporate: ontwikkeling bij bedrijven achter de schermen (sales, marketing, interim...). Dit is het derde traject
Lees meer [+] Sluiten [-]
Partners

The Hospitalitist denkt breder dan de hospitality branche, we breiden uit naar andere markten zoals de zorg, de overheid en de corporate markt. Overal is gastvrijheid in dienstverlening belangrijk.

Voor elke partner van The Hospitalitist maken wij een groeiplan op maat. We denken mee en groeien mee. Met deze punten vanuit The Hospitalitist verbetert een bedrijf haar dienstverlening voor de gast. We luisteren naar de wensen van onze  partners, en passen alles op maat aan, zoals de trainingen van onze medewerkers.

Een ander belangrijk speerpunt bij The Hospitalitist is de continuïteit in de communicatie. Bedrijven hebben behoefte aan continuïteit. Voor de Partners is er een vast aanspreekpunt, dat zorgt voor de juiste mensen op de juiste plek, oftewel de juiste match maken door het leveren van maatwerk.

Bij The Hospitalitist gaan we voor de lange termijn. Door te zorgen dat dezelfde talenten voor een Partner werken, bouwen de Partners en de talenten een band op en snappen wij de bedrijfscultuur. De communicatie op de werkvloer gaat beter als je dezelfde gezichten ziet, bovendien scheelt het tijd om in te werken. Er wordt effectiever gewerkt waardoor het aantal uren omlaag kan en dat scheelt in de kosten. Ook krijgen de talenten voordat ze aan het werk gaan veel informatie, van een zogenaamde factsheet, waardoor ze goed voorbereid aan komen op de locatie.

Lees meer [+] Sluiten [-]
juni 2016
[+] How successful people handle stress

How successful people handle stress

  Statistics say that 8 in 10 people are stressed or have anxiety in the Western world. This is especially being proven amongst the Millennial generation and young professionals. Here are a few tips which can help you to deal with or overcome st...
Lees meer [+]
[+] Ga jij het succes van Judy achterna?

Ga jij het succes van Judy achterna?

Judy-the-hospitalitistIn het studiejaar 2009-2010 verwelkomde The Hospitalitist een enorme aanwinst: Judy Weijns. Gedurende enkele jaren werkte ze op zo’n dertig locaties als medewerker en partymanager. In haar vierde studiejaar deed ze ook haar afstudeerstage bij The H...
Lees meer [+]
[+] Best practice: hoe gaat u om met millennials?

Best practice: hoe gaat u om met millennials?

The-Hospitalitist-hoe-gaat-u-om-met-millenialsMillennials: u kunt niet zonder ze. In het recente verleden had niemand nog van ze gehoord, maar nu zijn ze de toekomst – én het heden. Ieder bedrijf wil millennials aantrekken, maar weinig organisaties kennen de ‘gebruiksaanwijzing’ van de mi...
Lees meer [+]
mei 2016
[+] Career advice for millennials from Margaret Heffernan CEO of 5 businesses

Career advice for millennials from Margaret Heffernan CEO of 5 businesses

margaretheffernan_a  The following is an exert from an article by Margaret Heffernan, an inspiring woman in the world of business giving young people career advice about the future work place and career development.   The job requirement no one tells new hire...
Lees meer [+]
juni 2016
[+] Learn to think like a leader

Learn to think like a leader

As talents of The Hospitalitist, we are ambitious to move through the phases to become leaders and gain managerial skills. The following are a few tips on how to think like a good leader in situations where you can find yourself in charge (now or in ...
Lees meer [+]
mei 2016
[+] Internship Success Plan

Internship Success Plan

In today’s fast-changing world of work, your professional career will include many new positions. So for interns or trainees, it’s never too early to learn how to get any new job off to a strong start with a solid internship success plan. Even if...
Lees meer [+]
[+] The power of positivity

The power of positivity

  Positivity is a powerful quality not only to help you in your every day personal life, but also in your professional future. The art of being happy lies in the mind and how we train our thoughts to automatically linger towards positive solutio...
Lees meer [+]
[+] 3 pieces of career advice from successful young CEO’s

3 pieces of career advice from successful young CEO’s

As we are growing up and discovering what the future of our lives will hold, we often look towards our successful superiors and reflect on their advice. The following are several inspirational career advice tips from top successful people of all walk...
Lees meer [+]
juni 2016
[+] Crowdfunding your first business idea

Crowdfunding your first business idea

Something different: Have a great business idea? Ever dreamed of creating a start up? But you have one problem; no money! Check out Crowdfunding! Obtaining financing is one of the biggest hurdles most entrepreneurs will have to overcome. If you don&#...
Lees meer [+]
[+] Too many tasks, not enough energy? Here are tips!

Too many tasks, not enough energy? Here are tips!

We have all been in situations where we have too many tasks and not enough energy. Here are a few tips on how to manage this problem. Taking Control of Your Time Don’t let time control you! Select when you will study or work and only study/work the...
Lees meer [+]
april 2016
[+] Hét gezicht van The Hospitalitist: Tim

Hét gezicht van The Hospitalitist: Tim

The-Hospitalitist-tim2Wie binnenkort naar een evenement gaat waar de The Hospitalitist aanwezig is – en daarvan zijn er veel – zal hem ongetwijfeld tegen het lijf lopen: Tim Talent. Hij is jong, ambitieus, wil graag leren en staat open voor nieuwe uitdagingen. En natu...
Lees meer [+]
[+] Een nieuwe norm, een nieuw gezicht

Een nieuwe norm, een nieuw gezicht

The-Hospitalitist-nieuwe-norm-nieuw-gezichtThe Hospitalitist groeit als kool. Er staan grootse plannen op stapel en daar wordt momenteel orde in aangebracht door een oude rot in het vak: Peter Voortman. Met een schat aan ervaring en een duidelijke visie gaat deze voormalige directeur van Thea...
Lees meer [+]
mei 2016
[+] No, I’m not just a student- how to be taken seriously as a young professional

No, I’m not just a student- how to be taken seriously as a young professional

As Gen Y’s, we are often accused of being too casual both in attitude and in dress. No matter how much we wish that the more laid back values would be shared among also the older colleagues, we just cant rely on it if we want to be credible young p...
Lees meer [+]
[+] The secret to building better teams

The secret to building better teams

UntitledFor all current managers and aspiring team leaders; here’s the secret you need to know. Personality types shape teams and ultimately lead to the success of a project. Ranging from quiet or loud, introverted or extroverted, compliant or argumen...
Lees meer [+]
[+] How to identify a great empowering company culture

How to identify a great empowering company culture

As the Millennial generation gears up to be the biggest working generation to brace the planet earth, it is important for employees and managers alike to seek out a company culture which drives, retains and motivates employees! Speaking about the val...
Lees meer [+]
april 2016
[+] Talent: the new description of an employee

Talent: the new description of an employee

    Ever wonder how your job title as a Talent will actually mean something on your CV, and if your future employer will appreciate your talent in flexibility, passion for the job, ability to receive feedback and communication skills? Anybo...
Lees meer [+]
[+] Students: Network your way to success!

Students: Network your way to success!

imagesAsk yourself, what do I want to get out of this? Do you want to spread awareness about a start-up project you’re involved in, get advice or even investment? Do you want to meet an industry leader who can become a valuable mentor and offer you an in...
Lees meer [+]
[+] A successful LinkedIn profile!

A successful LinkedIn profile!

      In the world of social media, your professional profile must look different from your Facebook one! For potential future employers and your network, the following are several tips on how to create a succesful LinkedIn account! A Detailed P...
Lees meer [+]
[+] Why hospitality skills will help you in every other field

Why hospitality skills will help you in every other field

  Something positive about part-time student jobs: it makes us tougher! Ever wonder how those late nights working at restaurants and events will help you in your future career? Here is your answer; hospitality has many transferable skills which ...
Lees meer [+]
[+] April: een nieuw gezicht en een frisse wind

April: een nieuw gezicht en een frisse wind

The-Hospitalitist-SashaDe lente is officieel begonnen en The Hospitalitist ziet de toekomst zonnig tegemoet. Nieuwe aanwinst Sacha Schoenmaker is namelijk aan boord gekomen om de A’DAM Toren tot bloei te brengen. Hoe ze dat gaat aanpakken? Ze zet de juiste mensen op de j...
Lees meer [+]
Contact
Amsterdam

020 820 8240

amsterdam@thehospitalitist.nl

Nieuwezijds Voorburgwal 61
1012 RE Amsterdam

Den Haag

070 361 5323

denhaag@thehospitalitist.nl

Binckhorstlaan 36 – M511
2516 BE Den Haag

Utrecht

06 1848 9427

utrecht@thehospitalitist.nl

Nachtegaalstraat 31
3581 AB Utrecht

Werken bij

Zoek jij een baantje naast je studie, werk je graag in een enthousiast team en spreekt de wereld van luxe hotels, exclusieve catering en adembenemende locaties je aan? Dan ben je welkom bij het team van The Hospitalitist!

Meld je hier aan

Vestigingen
Amsterdam

De oudste en grootste vestiging van The Hospitalitist. In de hoofdstad werken we voor een zeer aantrekkelijk en gemêleerd aantal partners. Luxe hotels, vooruitstrevende cateraars en gave locaties. We hebben hier twee kantoren en zijn actief betrokken bij de hotelschool, studentenverenigingen en onze eigen talenten, vanuit een centraal gelegen en makkelijk bereikbare locatie.

Den Haag

De meest eigenzinnige vestiging van The Hospitalitist. Nauw verbonden met de hotelschool, alsmede met de bedrijven die de wijde omgeving sieren; van de kust tot het binnenland. Een groeiend maar hecht team met veel verschillende karakters. Veel potentie en absoluut een omgeving waar je kunt bijleren!

Utrecht

Onze jongste vestiging. Veel energie, veel samenwerken en een gezonde focus op de omgeving, waar veel van onze partners verspreid liggen en waar we ook nog meer in willen groeien. Hier is veel ruimte voor het eigen initiatief.

Referenties
Eventure – Rob Seveke Director, Owner Eventure PD
Director, Owner Eventure PD
Eventure – Rob Seveke

Kwaliteit, loyaliteit en betrouwbaarheid zijn typeringen

Lees meer [+]
Jerry Vroon Commercieel Manager Villa Heideheuvel
Commercieel Manager Villa Heideheuvel
Jerry Vroon

De naam zegt het al, bij The Hospitalitist weten ze wat Hospitality betekent.

Lees meer [+]
De Hallen Studio’s – Annemarie van der Linden Berveling
De Hallen Studio’s – Annemarie van der Linden Berveling

Wij ervaren de samenwerking met The Hospitalitist als zeer prettig en kunnen altijd rekenen op een groep getalenteerde en kundige medewerkers om de evenementen voor ons uit te voeren

Lees meer [+]
Moet hier iets komen te staan!?